Gestion d’équipes – Quoi dire et quand ?

Il est délicat pour certains managers, de savoir quoi dire et quand.
Certains jouent la transparence. D’autres managers qui préfèrent trier les informations, afin de se garder l’importance des nouvelles. Certains autres donnent les informations lorsqu’elles sont confirmées.
La transparence a, selon moi, le mérite de permettre la discussion sur les décisions à prendre, les [...]

Gestion d’équipe – Confiance

Confiance : (définition Larousse)

nom féminin
Assurance, hardiesse, courage qui vient de la conscience qu’on a de sa valeur, de sa chance.

Sentiment de quelqu’un qui se fie entièrement à quelqu’un d’autre, à quelque chose.

Sentiment d’assurance, de sécurité qu’inspire au public la stabilité des affaires, de la situation politique.

Les collaborateurs doivent avoir confiance en leur manager, tout comme [...]